令和８年３月１０日
働きやすい環境を整備することにより、職員が仕事と子育てを両立でき、すべての職員が様々なライフステージに応じてその能力を十分発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。
令和８年４月１日〜令和１１年３月３１日
目標：令和１１年度末までに、女性管理職の人数を現行（令和7 年度末）の１割以上増員する。
| ●令和８年４月〜 | 職員に対しキャリア形成を目指すことを重視するマネジメント意識を向上させる。 |
| ●令和１０年４月〜 | キャリア開発やスキルアップを目的とした研修に女性社員を派遣する。 |
| ●令和１０年６月〜 | ネットワーク形成やスキルアップを目的とした交流会を実施する。 |
社会福祉法人華世会
[homeへ戻る]